Sachbearbeiter Personal und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa

ÜBER SPIE

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

Werde Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Information & Communication Services (ICS) der SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH!
Wir bündeln im Geschäftsbereich ICS die Informations-, Sicherheits- und Medientechnikkompetenzen und bieten in ganz Deutschland mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 30 Standorten Full-Service-Leistungen für unsere bundesweiten Kunden an.
Wir suchen im Geschäftsbereich ICS am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter Personal und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Einsatzort: Hannover
Kennziffer: 2024-0393
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

Personalsachbearbeitung von A-Z (Eintritts-/Austrittsformalitäten, Einpflegen von Änderungen, Stammdatenpflege u. a)
Administrative Unterstützung und Erstellen von Personaldokumenten
Vorbereiten und Bearbeiten von Entgeltdaten
Erteilen von Auskünften (Entgelt, Sozialversicherung, allg. Anstellung u.a.)
Erstellen von Auswertungen und Statistiken, Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und dem Controlling

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Personalabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten

Wir bieten

Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur
Work-Life-Balance: flexible Strukturen, Zeitkonto, 30 Tage Urlaub
Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie
Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen
Weitere lukrative Benefits: jährliche Sonderzahlung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung)