Welche Dienstleistung suchen Sie?

SPIE als Arbeitgeber

#vielseitig

Wachsend, vielfältig, chancenreich

 

Wir sind ein wachsendes Unternehmen. Mit unserer Wachstumsstrategie haben wir kontinuierlich unser Leistungsspektrum erweitert und vertieft. Bereits heute sind wir in unseren Märkten marktführend. Darauf wollen wir aufbauen. Dafür suchen wir Sie. 

Wir suchen Technik-Begeisterte, die ihre unterschiedlichen Hintergründe und Ideen in unser Unternehmen einbringen. Denn Vielfalt ist für uns als Multitechnik-Dienstleister ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Zugleich sind wir der Überzeugung, dass die vielfältigen Perspektiven unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf ihre Berufs- und Lebenserfahrung genauso wie auf ihr Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Kultur oder Bildung gründen, uns als Unternehmen noch stärker machen. 

SPIE_Bubbles_Benjamin-Steffi
#führend

Weil wir wachsen und bereits heute in unseren Kernmärkten marktführend sind.

#imTeam

Weil wir im Team füreinander da sind und uns unsere Führungskraft fördert und stärkt.

#exzellent

Weil wir gemeinsam nach Spitzenleistungen und nach höchster Qualität für unsere Kunden streben.

#begeistert

Weil eine Karriere bei SPIE bedeutet, dass Sie Ihre Leidenschaft für Technik ausleben und etwas bewegen können.

#vielfältig

Weil wir als Multitechnik-Dienstleister eine breite Vielfalt an Expertisen, Hintergründen und Ideen im Unternehmen vereinen, die uns gemeinsam stärker machen.

#sicher

Weil wir danach streben, der sicherste Arbeitgeber zu sein und es uns am Herzen liegt, dass Sie jeden Tag wieder wohlbehalten nach Hause zurückkehren.

#attraktiv

Faire Bezahlung und vielfältige Vorzüge

 

SPIE hält interessante und vielfältige Aufgaben bereit. Jeder wünscht sich dabei eine faire Bezahlung für seine Leistungen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir darüber hinaus eine Reihe weiterer finanzieller Sonderleistungen – denn wir wissen: Unseren Erfolg verdanken wir dem Wissen, Können, Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

SPIE_Vergünstigte -Mitarbeiteraktien

Vergünstigte Mitarbeiteraktien

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg von SPIE bei. Deshalb bieten wir ihnen viele Möglichkeiten an, an diesem Erfolg teilzuhaben. Im Rahmen des Aktienbeteiligungsprogramms Share for you können in Deutschland unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und auch unsere Auszubildenden – SPIE Aktien zu Sonderkonditionen erwerben. Dabei gewähren wir einen Abschlag auf den Börsenwert zu einem vorher definierten Stichtag. 34 % aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so auch Miteigentümer des Unternehmens.

SPIE_Weiterbildungsqualifizierungen

Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen

Wir bei SPIE sehen es als unsere Pflicht an, in die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. Deshalb profitieren unsere Angestellten von umfassenden Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – dazu zählen neben internen Weiterbildungsprogrammen, den Angeboten der SPIE Akademie, auch die finanzielle Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen.

SPIE_Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer großen Vielfalt an Vorteilen und einer regelmäßig wechselnden Auswahl an Sonderkonditionen namhafter Hersteller und großer wie kleiner Marken – dazu zählen Rabatte für die Freitzeitgestaltung, Reisen, Technikangebote, vergünstigte Medienabos oder Sportangebote.  

#besser

Weiterbildung

 

Gemeinsam wollen wir mehr erreichen, wir wollen Spitzenleistungen erzielen und zu den Besten gehören. Wir sind der festen Überzeugung, dass wir nur besser werden, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser werden. Deshalb ist es wichtig für uns, in die Fortbildung und Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen zu investieren. 

7.495

Teilnehmer in der SPIE Akademie in 2018

156.497

Gesamttrainingsstunden im Jahr 2018

1.462

Veranstaltungen in der SPIE Akademie in 2018

#stärkend
SPIE-Frauenpower_s

 

Frauenpower

 

Wir glauben an die unbegrenzten Möglichkeiten für Frauen im Technik-Bereich und darüber hinaus. Deshalb bieten wir mit der Initiative So'SPIE Ladies vielfältige Karriere-, Mentoren- und Netzwerkprogramme, um die Frauenpower bei SPIE zu stärken und unsere Kolleginnen dabei zu unterstützen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. 

Unser Ziel ist es, die Anzahl der Frauen im Unternehmen und deren Erfolg und die Zufriedenheit zu steigern. Unsere Fortschritte zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und ermutigen uns, immer neue Anstrengungen zu unternehmen, um Frauen bei SPIE weiter zu stärken sowie die Chancen, Erfahrungen und die Work-Life-Balance für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.

#digital

Digitale Zukunft

 

Wir sind überzeugt: Digitale Technologien sind der Schlüssel zum zukünftigen Erfolg - für unsere Kunden und für uns als Unternehmen. Deshalb haben wir uns zum Ziel gesetzt, als Multitechnik-Dienstleister mit digitalen Lösungen in unseren Kernmärkten führend zu sein. 

Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Chancen der Digitalisierung: Aus der zunehmenden Vernetzung von Objekten, Personen und Unternehmen ergeben sich neue Möglichkeiten, unser Dienstleistungsportfolio auszubauen und zu verbessern. Datananalysen erlauben vorbeugende Wartungen anstelle reaktiver Fehlerbehebungen. Softwareroboter reduzieren manuelle Aufwände, indem sie Dateneingaben in Systeme übernehmen, die noch nicht miteinander verbunden sind. Mobile Lösungen ermöglichen uns das papierlose Arbeiten beim Kunden und auf Baustellen. Die digitale und reale Welt verschmelzen in digitalen Zwillingen miteinander. So entstehen vernetzte, intelligente Gebäude und technische Einrichtungen. 

Lassen Sie uns gemeinsam die digitale Transformation gestalten! 

#nachhaltig

Ressourcen schonen, Effizienz steigern 

 

Umwelt- und Klimaschutz zählt zu den drängendsten globalen Herausforderungen unserer Zeit. Mit unseren Expertisen in der Steigerung von Energieeffizienz und Lösungen für die Energiewende unterstützen wir die Entwicklung einer nachhaltigeren Weltwirtschaft.

top 1%

der nachhaltigsten Unternehmen – ausgezeichnet von EcoVadis

~600

Hybrid- und Elektrofahrzeuge in der Unternehmensflotte von SPIE

200.000 t

CO2-Einsparungen im Jahr durch unsere Lösungen für unsere Kunden

#prämiert

Ausgezeichnete Reputation

 

SPIE erhält immer wieder besondere Auszeichnungen als Unternehmen und als attraktiver Arbeitgeber. Darauf sind wir stolz, denn sie belegen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beste Arbeitgeber zu sein. 

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