Welche Dienstleistung suchen Sie?

SPIE als Arbeitgeber

#vielseitig

Wachsend, vielfältig, chancenreich

 

Wir sind ein wachsendes Unternehmen. Mit unserer Wachstumsstrategie haben wir kontinuierlich unser Leistungsspektrum erweitert und vertieft. Bereits heute sind wir in unseren Märkten marktführend. Darauf wollen wir aufbauen. Dafür suchen wir Sie. 

SPIE-unsere-Mannschaft

Wir suchen Technik-Begeisterte, die ihre unterschiedlichen Hintergründe und Ideen in unser Unternehmen einbringen. Denn Vielfalt ist für uns als Multitechnik-Dienstleister ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Zugleich sind wir der Überzeugung, dass die vielfältigen Perspektiven unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf ihre Berufs- und Lebenserfahrung genauso wie auf ihr Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Kultur oder Bildung gründen, uns als Unternehmen noch stärker machen. 

#sicher

Weil wir als SPIE danach streben, der sicherste Arbeitgeber zu sein und es uns am Herzen liegt, dass Sie jeden Tag wieder wohlbehalten nach Hause zurückkehren.

#vielfältig

Weil wir als Multitechnik-Dienstleister eine breite Vielfalt an Expertisen, Hintergründen und Ideen im Unternehmen vereinen, die uns gemeinsam stärker machen.

#exzellent

Weil wir bei SPIE gemeinsam nach Spitzenleistungen und nach höchster Qualität für unsere Kunden streben.

#begeistert

Weil eine Karriere bei SPIE bedeutet, dass Sie Ihre Leidenschaft für Technik ausleben und etwas bewegen können.

#führend

Weil wir wachsen und bereits heute in unseren Kernmärkten marktführend sind.

#imTeam

Weil wir im Team füreinander da sind und uns unsere Führungskraft fördert und stärkt.

attraktiv

Faire Bezahlung und vielfältige Vorzüge

 

SPIE hält interessante und vielfältige Aufgaben bereit. Jeder wünscht sich dabei eine faire Bezahlung für seine Leistungen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir darüber hinaus eine Reihe weiterer finanzieller Sonderleistungen – denn wir wissen: Unseren Erfolg verdanken wir dem Wissen, Können, Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 

Vergünstigte Mitarbeiteraktien bei SPIE

Vergünstigte Mitarbeiteraktien

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg von SPIE bei. Deshalb bieten wir ihnen viele Möglichkeiten an, an diesem Erfolg teilzuhaben. Im Rahmen des Aktienbeteiligungsprogramms Share for you können in Deutschland unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und auch unsere Auszubildenden – SPIE Aktien zu Sonderkonditionen erwerben. Dabei gewähren wir einen Abschlag auf den Börsenwert zu einem vorher definierten Stichtag. 33 % aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so auch Miteigentümer des Unternehmens.

Förderung bei SPIE

Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen

Wir bei SPIE sehen es als unsere Pflicht an, in die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. Deshalb profitieren unsere Angestellten von umfassenden Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – dazu zählen neben internen Weiterbildungsprogrammen, den Angeboten der SPIE Akademie, auch die finanzielle Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen.

Mitarbeiterrabatte bei SPIE

Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer großen Vielfalt an Vorteilen und einer regelmäßig wechselnden Auswahl an Sonderkonditionen namhafter Hersteller und großer wie kleiner Marken – dazu zählen Rabatte für die Freitzeitgestaltung, Reisen, Technikangebote, vergünstigte Medienabos oder Sportangebote.  

Mentoring bei SPIE
Moderne Arbeitsplatzausstattung bei SPIE
Entwicklungsprogramme bei SPIE
Frauennetzwerk bei SPIE
WIR SUCHEN TECHNIKBEGEISTERTE
› 600 freie Stellen

in ganz Deutschland. Vielfalt ist für uns als Multitechnik-Dienstleister ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Kommen Sie in unser Team!

Zu den Stellenangeboten
besser

Weiterbildung ist für uns selbstverständlich

 

Gemeinsam wollen wir mehr erreichen, wir wollen Spitzenleistungen erzielen und zu den Besten gehören. Wir sind der festen Überzeugung, dass wir nur besser werden, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser werden. Deshalb ist es wichtig für uns, in die Fortbildung und Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen zu investieren. 

Wir investieren in unsere Kolleginnen und Kollegen
SPIE Akademie

Mehr als 7750 Teilnehmer und über 140 903 Gesamttrainingsstunden in 2019 - die SPIE Akademie ist unsere bundesweite Netzwerk- und Entwicklungsplattform und bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Chancen, ihre Potenziale zu erkennen und auszuschöpfen.

mehr erfahren
stärkend

So'SPIE Ladies für mehr Frauenpower 

 

Wir glauben an die unbegrenzten Möglichkeiten für Frauen im Technik-Bereich und darüber hinaus. Deshalb bieten wir mit der Initiative So'SPIE Ladies vielfältige Karriere-, Mentoren- und Netzwerkprogramme, um die Frauenpower bei SPIE zu stärken und unsere Kolleginnen dabei zu unterstützen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. 

Frauenpower bei SPIE

Unser Ziel ist es, die Anzahl der Frauen im Unternehmen und deren Erfolg und die Zufriedenheit zu steigern. Unsere Fortschritte zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und ermutigen uns, immer neue Anstrengungen zu unternehmen, um Frauen bei SPIE weiter zu stärken sowie die Chancen, Erfahrungen und die Work-Life-Balance für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.

 

16,5 %

Frauen auf Führungsebene in 2020

13,2 %

Frauen in der SPIE Gruppe in 2020

nachhaltig

Gemeinsam eine CO2-neutrale Zukunft gestalten

 

Blätter_Kreise

Der Klimawandel zählt zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir als SPIE sehen uns als Teil der Lösung für einen umfassenden Klimaschutz. Denn mit unseren technischen Dienstleistungen tragen wir aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft bei – und das bereits seit vielen Jahren! 
Mit Green Share machen wir unseren Beitrag zum Klimaschutz transparent und lassen unseren Nachhaltigkeitseinsatz mit anerkannten Instrumenten messen und auditieren. Damit zählen wir zu den ersten Unternehmen, die diesen Wert erheben, veröffentlichen und auditieren lassen. Das Ergebnis: 

41 % unserer Leistungen sind grün

und nahezu alle weiteren Dienstleistungen der SPIE Gruppe sind entweder als neutral bewertet* oder zahlen zumindest indirekt auf eine nachhaltige Zukunft ein.

*laut EU-Taxonomie für nachhaltige Aktivitäten