„Derzeit
bilden wir bei SPIE insgesamt rund 1.300 Technikbegeisterte in allen acht
Geschäftsbereichen aus, um frühzeitig auf Marktbedürfnisse eingehen zu können“,
erklärt Bianca Stöhr, Leiterin People & Culture und Mitglied der
Geschäftsleitung von SPIE Germany Switzerland Austria. „Der Wettbewerb um
Nachwuchskräfte ist branchenübergreifend weiterhin groß. Deshalb sind wir
besonders stolz, dass sich so viele junge Talente für uns entschieden haben.“
Ein Großteil
der Ausbildungsberufe betrifft die Bereiche Anlagenmechanik, Energie- und
Gebäudetechnik, Elektronik, Industriemechanik, IT-Systemelektronik,
Vermessungstechnik sowie Kreislauf- und Abfallwirtschaft. „Wer bei uns seine
Karriere startet, investiert in die Zukunft. Denn Klimaschutz und
Digitalisierung gehören zu den drängendsten Herausforderungen unserer Zeit“,
betont Bianca Stöhr. Als Multitechnik-Dienstleister ist SPIE Teil der Lösung
und arbeitet täglich daran, zuverlässige, technische Antworten auf die großen
gesellschaftlichen Fragen rund um Nachhaltigkeit und Digitalisierung zu
designen und zu implementieren.
„Unsere klare
Positionierung und unser kontinuierliches erfolgreiches Wachstum machen uns als
Arbeitgeber für unsere knapp 20.000 Mitarbeitenden und für viele potenzielle
Mitarbeitende besonders attraktiv. Allein 2023 konnten wir rund 3.000 neue
Fachkräfte für uns gewinnen, davon ca. 30 Prozent über unser
SPIE-Empfehlungsprogramm ‚Gute Leute kennen gute Leute‘. Unsere
Eigenkündigungsquote liegt stabil deutlich unter sechs Prozent. Zwei von drei
Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen“, sagt Markus Holzke,
Geschäftsführer/CEO von SPIE Germany Switzerland Austria. „Besonders freut
mich, dass wir die Rekordzahl der neuen Auszubildenden von 2023 dieses Jahr
noch einmal steigern konnten.“
Die besten Auszubildenden ehrt SPIE jedes Jahr auf seinem großen Kunden- und Mitarbeitenden-Event. Dieses Jahr fand die Ehrung im Rahmen der ONE SPIE on Tour im September auf dem EUREF Campus Berlin statt (Foto).
