Ratingen, 19. September 2022 – SPIE, der unabhängige europäische
Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und
Kommunikation, sorgt auch 2022 für den Fachkräftenachwuchs in Deutschland: Von
Industriekaufleuten bis zum Konstruktionsmechaniker, von der
IT-Systemelektronikerin bis zum Mechatroniker für Kältetechnik – SPIE bietet
vielfältige interessante Karrierewege für Absolventinnen und Absolventen aller
Schulen.
Vielfältige
Berufsbilder, um aktiv am Klimaschutz und der Digitalisierung mitzuwirken
„Technische Dienstleistungen
für eine kohlenstofffreie Wirtschaft sind das Kerngeschäft von SPIE. Deshalb
ist SPIE Teil der Lösung für eine nachhaltige und digitale Zukunft. Mit unserer
Aufstellung bieten wir vielfältige Berufsbilder, die junge Menschen darin
ausbilden, an den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit mitzuwirken. Das ist
sinnstiftend und begeistert viele junge Menschen. Daher freuen wir uns sehr,
dass wir auch in diesem Jahr wieder 300 junge Menschen für den
Weg bei SPIE begeistern konnten. Ich wünsche allen neuen
Auszubildenden und Studierenden einen erfolgreichen Start ins Berufsleben“,
sagt Markus Holzke, Geschäftsführer/CEO von SPIE Deutschland &
Zentraleuropa.
Derzeit werden
bei SPIE 1000 junge Talente an über 90 Standorten in ganz Deutschland
ausgebildet. Bianca Stöhr, Leiterin People, Culture & CSR bei SPIE
Deutschland & Zentraleuropa, erläutert: „Nachwuchskräfte
in Deutschland können es sich mittlerweile durchaus aussuchen, bei
welchen Arbeitgebern sie sich ausbilden lassen. Das große Interesse
junger Technikbegeisterter an SPIE bestätigt uns auf unserem
Weg, eine Vielfalt an Berufsbildern mit klarer
Zukunftsperspektive anzubieten. Die regionale Verankerung in
ganz Deutschland sowie die Qualität und Quantität unserer
Ausbildungswege werden von den jungen Menschen sehr geschätzt. Ich
wünsche ihnen sowie den Ausbilderinnen und Ausbildern viel Erfolg und Freude am
Lernen und Lehren.“
Attraktive
Karriereperspektiven nach der Ausbildung
Der Multitechnik-Dienstleister bietet Absolventinnen und Absolventen aller
Schulabschlüsse 46 Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichste Karrierewege –
36 gewerblich-technische und kaufmännische Ausbildungsberufe sowie 10 duale
Bachelor-Studiengänge. Auch nach der Ausbildung werden Mitarbeitende bei SPIE
kontinuierlich weiterqualifiziert, so dass sich auf dem weiteren Berufsweg
vielfältige Karrieremöglichkeiten ergeben: „Für
uns steht an erster Stelle, Führungspositionen durch eigene Mitarbeitende zu
besetzen. Es ist uns ein großes Anliegen, attraktive Karriereperspektiven im
Unternehmen aufzuzeigen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren
Stärken zu fördern und weiterzuentwickeln. Aus Erfahrung wissen wir, dass
zum Beispiel Industriekauffrauen hervorragende Objektleiterinnen im technischen
Facility Management werden können, oder Industriemechaniker als
Monteure von Hochspannungsleitungen die besten Leistungen zeigen.
Durch die Größe und Vielfalt von SPIE können wir unseren Mitarbeitenden diese
Flexibilität bieten und sie aktiv dabei unterstützen, den idealen
Karriereweg zu finden“, sagt Bianca Stöhr. Der
Multitechnik-Dienstleister bietet unter anderem mit seiner eigenen SPIE
Akademie den Mitarbeitenden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und
Entwicklungschancen.
