Ratingen, 16. September 2020 – Bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa, einer
Tochtergesellschaft der SPIE Gruppe, des unabhängigen europäischen Marktführers
für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und
Kommunikation, starteten diesen Sommer allein in Deutschland rund 300 junge Menschen
ihre Berufsausbildung. Trotz anhaltender Corona-Pandemie ist die Anzahl
gegenüber dem Vorjahr konstant geblieben.
Das Unternehmen bietet technikbegeisterten Talenten eine Vielfalt an
Berufschancen. Mit insgesamt 35 Ausbildungsberufen und zehn dualen
Studiengängen bildet SPIE seinen eigenen Nachwuchs an über 90 Standorten aus,
um seine Kunden erfolgreich durch die digitale Transformation und in eine
klimaneutrale Zukunft zu begleiten.
„Wir sind sehr stolz,
dass sich auch in diesem Jahr rund 300 junge Talente für eine Ausbildung bei
SPIE entschieden haben. Besonders freuen wir uns, dass die Anzahl gegenüber dem
Vorjahr nahezu konstant geblieben ist – und das trotz anhaltender
Corona-Pandemie. Dies zeigt uns, dass wir auch in Krisenzeiten ein stabiler und
attraktiver Arbeitgeber für technikbegeisterte Talente sind“, so Markus Holzke, Geschäftsführer/
CEO von SPIE Deutschland & Zentraleuropa.
„Dieser Erfolg ist auch
auf die Begeisterung und das Engagement unserer Mitarbeitenden zurückzuführen,
die Netzwerke sowie insbesondere Schulkontakte erfolgreich aufbauen und für die
Gewinnung neuer Auszubildenden nutzen“, ergänzt Bianca Stöhr, Leiterin Personal von SPIE Deutschland & Zentraleuropa.
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Einstiegsmöglichkeiten für junge Talente
Das Ziel von SPIE
ist es, junge technikbegeisterte Menschen früh an das Unternehmen zu binden und
Talenten aller Schulabschlüsse eine aussichtsreiche Perspektive bei SPIE zu
bieten. Bianca Stöhr: „Allein in
Deutschland bieten wir 35 verschiedene Ausbildungsberufe und zehn Möglichkeiten
für ein duales Studium an – insgesamt neun Einstiegsmöglichkeiten mehr als im
vergangenen Jahr: von einer Lehre zum Industriemechaniker, Bauzeichner,
Elektroniker oder Mechatroniker bis zum dualen Studium in BWL, Gebäudetechnik
oder Wirtschaftsinformatik. So bildet SPIE die Talente von heute zu den
Experten und Führungskräften von morgen aus“.
Digitale Einführungsveranstaltungen, um in
die SPIE Welt einzutauchen
Der Start für den Nachwuchs von SPIE fand in diesem Jahr deutschlandweit
in digitaler Form über Videokonferenzen statt. Mit vielfältigen Vorträgen und
über ein digitales SPIE Quiz wurden die neuen Auszubildenden und Studierenden
in die Welt von SPIE eingeführt. Sie lernten das Unternehmen und die einzelnen
Geschäftsbereiche besser kennen, erhielten einen Einblick in die Berufsfelder
bei SPIE und bekamen eine erste Einführung, wie sie sicher und gesund ihre
Arbeit gestalten. „Unseren jungen
Talenten steht eine lehrreiche Zeit bevor. Wir wünschen allen viel Erfolg und
Spaß bei ihrer Ausbildung und freuen uns, dass sie ab sofort Teil des Teams
sind“, sagt Maximilian Schrenner, Leiter Recruiting von SPIE Deutschland
& Zentraleuropa.
Mehr
über die Ausbildung bei SPIE: https://spie.de/karriere/ausbildung-duales-studium
