Technischer Recruiter / Active Sourcer Elektro m/w/d

Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa

ÜBER SPIE

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Building Technology & Automation GmbH sucht Sie ab sofort als

Technischer Recruiter / Active Sourcer Elektro m/w/d

Einsatzort: Frankfurt, Gießen
Kennziffer: 2024-0413
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben

Aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten im Bereich Elektro / Elektrotechnik
Übernahme von Telefoninterviews, Videocalls und persönlichen Gesprächen zur Vorauswahl fachlich geeigneter Bewerber
Verfolgung aktueller Active Sourcing Trends und Identifizierung zielgruppengerechter Sourcing-Kanäle
Mitarbeit während des gesamten Recruiting-Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem
Unterstützung bei der Planung von Recruiting-/ Personalmarketingmaßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Elektroniker / Personaldienstleistungskaufmann) oder Studium (bspw. BWL / Wirtschaftsingenieurwesen)
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources als Recruiter / Active Sourcer / Personalreferent oder Quereinsteiger mit Erfahrung im Bereich Elektro / Technik
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und technisches Verständnis

Wir bieten

Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen), Mitarbeiterevents und kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)