Recruiter m/w/d
Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa
ÜBER SPIE
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.Recruiter m/w/d
Kennziffer: 2024-0549
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in unserem Bewerbertool d.vinci - Konzeption der Stellenausschreibung, Vorauswahl und enger Austausch mit den Führungskräften
- Kompetente Anlaufstelle für Jobsuchende und Interessenten sowie Gestaltung eines transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozesses für eine positive Candidate Experience
- Beratung der Führungskräfte bei allen Fragen der Personalgewinnung und Steuerung externer Dienstleister
- Bearbeitung regionaler Projekte, u.a. Entwicklung und Umsetzung von Werbe- und Kommunikationsmitteln zum gezielten Einsatz als Employer Branding Maßnahmen
- Aktive, zielgruppenorientierte Kandidatensuche und –ansprache, Aufbau von Kandidatennetzwerken und Bewerberpools sowie Begleitung von Karrieremessen
Ihr Profil
- Erfolgreich absolvierte kaufmännische / technische Ausbildung mit zwei Jahren Berufserfahrung als Recruiter / Personalreferent m/w/d
- Affinität zu Recruitingtrends und digitalen Themen rund um Social Media und Freude an der Kommunikation in all ihren Facetten
- Kenntnisse im Umgang mit Active Sourcing und Employer Branding Maßnahmen sowie Methoden der Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Organisationstalent, Urteilsfähigkeit sowie eine offene, empathische und kommunikative Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihre Qualifikation ab
Wir bieten
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit einem hohen Anteil „grüner“ sowie innovativer Geschäftsaktivitäten
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Spannendes Aufgabenfeld zwischen Personalwesen und Fachabteilung
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme (u. a. Mentoringprogramme wie Frauenmentoring) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (bspw. Frauennetzwerk der SPIE)