Recruiter m/w/d

Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa

ÜBER SPIE

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

Werden Sie Teil des Team People & Culture von SPIE! Wir unterstützen als interner Dienstleister unsere Führungskräfte des Geschäftsbereichs High Voltage bei der Realisierung von Projekten für den Netzausbau der deutschen Stromnetze. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Recruiter m/w/d

Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main
Kennziffer: 2024-0526
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben

Talent-Scouting in der Berufswelt der Technik: Sie finden die versteckten Edelsteine in der breiten Berufswelt der Technik. Von Positionen in der Elektrotechnik über das Ingenieurwesen bis zu technisch und kaufmännisch spezialisierten Fach- und Führungspositionen. Den gesamten Recruiting-Prozesses verwalten Sie in unserem Bewerbertool d.vinci
Strategisches Recruiting Hand in Hand: In enger Zusammenarbeit mit den operativen Führungskräften konzipieren Sie Stellenausschreibungen und identifizieren die besten Talente
Kommunikation und Beratung on point: Unsere operativen Führungskräfte erhalten zu allen Fragen der Personalgewinnung kompetente Unterstützung durch Ihr Fachwissen
Innovationsflair und Qualitätsgarant: Gemeinsam im Team entwickeln Sie kreative Rekrutierungsstrategien und gestalten einen transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozess für eine positive Candidate Experience
Erobern Sie den Arbeitsmarkt durch proaktives Sourcing: Sie gehen in die aktive & zielgruppenorientierte Kandidatenansprache, bauen Kandidatennetzwerke sowie Bewerberpools auf und vertreten SPIE auf Karrieremessen

Ihr Profil

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder Studium absolviert und bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt, idealerweise in der Energiebranche oder einem technischen Umfeld
Dank Ihrer Begeisterung für die Energiebranche, erneuerbaren Energien und eine nachhaltige Zukunft gelingt Ihnen die Gestaltung einer zielgruppengerechten und emotionalen Kandidatenansprache
Sie arbeiten kooperativ und erfolgreich im HR-Team sowie cross-funktional, um die Personalbeschaffungsstrategie an die Unternehmensziele anzupassen
Ihr Pioniergeist und Ihre Hands-on-Mentalität lässt Sie mutige und neue Wege gehen, um Talente zu gewinnen
Mit Ihrer Erfahrung im gezielten Einsatz von Active Sourcing sowie in der Anwendung von Methoden zur Optimierung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen (SEO) runden Sie Ihr Profil ab

Wir bieten

Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement voll auszuleben.
Stellen Sie sich vor, wie unsere operativen Standorte durch Ihre Unterstützung Großprojekte der Energieinfrastruktur zum Erfolg führen - bei uns haben Sie die einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken
In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovationen gefördert werden. Ihr Beitrag spielt eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unserer Ziele
Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das nicht nur eine faire Vergütung gewährleistet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen beinhaltet, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hierzu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken
Vereinbarkeit von Familie / Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung - 38h / Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Mobile-Work-Möglichkeiten
Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern
Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens in dem Sie sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm beteiligen. Nutzen Sie außerdem die Rabatte bei vielen Marken und Shops durch CorporateBenefits.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität. Sie erhalten eine Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
Werden Sie Teil des SPIE-Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris