Recruiter | Technik m/w/d

Stellenangebote von SPIE Germany Switzerland Austria

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Du begeisterst Menschen, erkennst Potenziale und möchtest technische Fach- und Führungskräfte für einen der führenden Multitechnik-Dienstleister Europas gewinnen?

Dann werde Teil unseres 6-köpfigen Recruiting-Teams!

Als Recruiter im Schwerpunkt Technik begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalberatung unserer Fachbereiche bis hin zur erfolgreichen Besetzung.

Dabei arbeitest Du eng mit unseren Hiring Managern zusammen und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience.

Ob Elektroniker, Servicetechniker, Objektleiter oder Ingenieure – Du findest die passenden Talente für unsere Teams.

Recruiter | Technik m/w/d

Einsatzort: Hamburg Nord, München | Trudering-Riem
Kennziffer: 2026-0874
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

Beratung und Sparringspartner unserer Führungskräfte bei priorisierten Vakanzen
Proaktive Kontaktaufnahme / Fast Lane für unsere A-Kandidaten für eine optimale Candidate Experience
Steuerung des Recruiting Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - sowie SEO und Reichweiten Optimierung bestehender Stellenausschreibungen
Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse

Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise im technischen Umfeld
Kommunikationsstarker, engagierter und motivierter Teamplayer
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)