Projektleiter/in Sicherheitstechnik (m/w/d)

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ÜBER SPIE

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Projektleiter/in Sicherheitstechnik (m/w/d)

Einsatzort: Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt
Kennziffer: 2024-1222
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

Ganzheitliches Projektmanagement: Sie steuern Projekte im Bereich Sicherheitstechnik über den gesamten Lebenszyklus – von der Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Koordination
Führung mit Verantwortung: Als fachlicher Leiter des Projektteams übernehmen Sie die Budgetverantwortung und sorgen für reibungslose Abläufe in Ihrem Bereich
Effizientes Nachtragsmanagement: Sie behalten den Überblick über Änderungen und sorgen dafür, dass Projektanpassungen professionell und wirtschaftlich umgesetzt werden
Teamwork & Kundenfokus: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen und stellen durch Ihre Kommunikationsstärke eine optimale Abstimmung und Kundenzufriedenheit sicher

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation: Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister in Bereichen wie Elektrotechnik, Datentechnik, Kommunikationstechnik, Netzwerktechnik oder Medientechnik – oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung
Erfahrung als Projektleiter: Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik mit, idealerweise in der Sicherheitstechnik, und sind vertraut mit der Leitung anspruchsvoller Projekte
Lösungsorientierte Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Ihr strukturiertes und zielgerichtetes Handeln, mit dem Sie auch komplexe Herausforderungen souverän meistern
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick: Mit Ihrer klaren und überzeugenden Kommunikation sind Sie ein geschätzter Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Partner
Analytisches und kostenbewusstes Denken: Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und behalten stets den Blick fürs Wesentliche

Wir bieten

Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur
Work-Life-Balance: flexible Strukturen, 30 Tage Urlaub sowie hybride Arbeitskonzepte
Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie
Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen
Weitere lukrative Benefits: Dienstwagen mit Privatnutzung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung)