Projektleiter Elektrotechnik / Mittelspannung m/w/d
Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa
ÜBER SPIE
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.Projektleiter Elektrotechnik / Mittelspannung m/w/d
Kennziffer: 2024-0142
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Planung und Projektierung von Mittelspannungsanlagen als Projektleiter / Projektmanager
- Erstellung und Kalkulation von Angeboten im Bereich der Mittelspannung
- Gewinnung von Neukunden und Netzwerkpflege
- Personal- und Materialdisposition auf der Baustelle
- Erstellung von Bestands- und Ausführungsunterlagen und Mitwirkung bei der Projektprognose
Ihr Profil
- Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik
- Ideal: Studium oder einen staatlich geprüften Techniker im Bereich Elektrotechnik
- Von Vorteil: 1-2 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager von Mittelspannungsanlagen
- Gute Kenntnisse in MS Office
Wir bieten
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit mit Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)