Projektleiter Elektrotechnik / Mittelspannung m/w/d
Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa
ÜBER SPIE
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.Projektleiter Elektrotechnik / Mittelspannung m/w/d
Kennziffer: 2024-0142
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben
- Planung und Projektierung von Mittelspannungsanlagen als Projektleiter / Projektmanager
- Erstellung und Kalkulation von Angeboten im Bereich der Mittelspannung
- Gewinnung von Neukunden und Netzwerkpflege
- Personal- und Materialdisposition auf der Baustelle
- Erstellung von Bestands- und Ausführungsunterlagen und Mitwirkung bei der Projektprognose
Ihr Profil
- Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik
- Ideal: Studium oder einen staatlich geprüften Techniker im Bereich Elektrotechnik
- Von Vorteil: 1-2 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager von Mittelspannungsanlagen
- Gute Kenntnisse in MS Office
Wir bieten
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit mit Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)