Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources m/w/d

Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa

ÜBER SPIE

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

Personalsachbearbeiter in Gießen und Umgebung aufgepasst! Als Personalsachbearbeiter wirken Sie bei allen Themen von A-Z in unserem Personalbereich mit. Als Teamplayer unterstützen Sie unsere Personalreferenten bei abwechslungsreichen Themen im Tagesgeschäft und bei spannenden HR-Projekten.

Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources m/w/d

Einsatzort: Gießen
Kennziffer: 2024-1115
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

Administrative Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft von Eintritt bis Austritt (z. B. Pflege Personalakten, Schriftverkehr, Erstellen von Zeugnissen, Dokumentationen)
Allgemeine Assistenztätigkeiten zur Unterstützung der Personalleitung (z. B. Hotelbuchungen, Terminkoordination)
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse
Unterstützung bei Projektaufgaben nach Vorgaben
Termin- und Fristenmanagement

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann
Ideal: Weiterbildung / Studium im Personalwesen z. B. als Personalfachkauffrau oder staatl. geprüfter Betriebswirt
Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Personaladministration
Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel)
Ein systematischer Arbeitsstil sowie gute Selbstorganisation

Wir bieten

Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents