Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter - Schwerpunkt Abrechnung m/w/d

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ÜBER SPIE

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SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

SPIE Building Technology Automation & Traffic: 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.

Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter - Schwerpunkt Abrechnung m/w/d

Einsatzort: Georgsmarienhütte
Kennziffer: 2026-0391
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

Selbstständige und termingerechte Durchführung (inkl. Vor- und Nachbereitung) der monatlichen Entgeltabrechnung
Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen
Pflege der Stammdaten und Durchführen des Melde- und Bescheinigungswesens
Erledigung von personalrelevanten administrativen Tätigkeiten, z. B. Führen und Pflegen der Personalakten sowie Überwachen von personalrelevanten Terminen
Weiterführung von Statistiken und Auswertungen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellter, Industrie- oder Bürokaufmann oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, bevorzugt mit Erfahrung in der Erstellung von Entgeltabrechnungen
Weiterbildung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen wünschenswert aber nicht zwingend
Freude am Umgang mit Zahlen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität

Wir bieten

Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche
Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens
Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, kostenlose Getränke, Parkmöglichkeiten und sehr gute ÖPNV-Anbindung, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)