Manager Post Merger Integration / Digitalisierung m/w/d

Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa

ÜBER SPIE

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Building Technology & Automation GmbH sucht Sie ab sofort als

Manager Post Merger Integration / Digitalisierung m/w/d

Einsatzort: Frankfurt, Gießen
Kennziffer: 2024-0672
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben

Übernahme und Überwachung des vollständigen PMI-Prozesses inklusive Entwicklung und Umsetzung von Integrationsstrategien und -plänen
Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken im Integrationsprozess
Reporting der Projekte sowie Durchführung von Audits und Einbindung aller relevanten Stakeholder
Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen im Bereich Digitalisierung
Planung, Durchführung und Überwachung von Digitalisierungsprojekten sowie Durchführung von Workshops zur Einführung digitaler Tools / Prozesse

Ihr Profil

Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als Manager oder Unternehmensberater bestenfalls im Bereich Mergers & Acquisitions / Digitalisierung
Kenntnisse in der Anwendung digitaler Tools und Technologien (z. B. BIM, CAD, RPA, Projektmanagementsoftware)
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen), Mitarbeiterevents und kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)