Kaufmann / Kauffrau Büromanagement im Recruiting m/w/d

Stellenangebote von SPIE Germany Switzerland Austria

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Werden Sie Teil des Teams People & Culture! Wir unterstützen als interner Dienstleister unsere Führungskräfte des Geschäftsbereichs High Voltage bei der Realisierung von Projekten für den Netzausbau der deutschen Stromnetze. Gestalten Sie gemeinsam mit uns und unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Tragen Sie dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kaufmann / Kauffrau Büromanagement im Recruiting m/w/d

Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main
Kennziffer: 2024-1213
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

Betreuung des Bewerbermanagementsystems: Sie pflegen und optimieren das System, unterstützen das Recruiting-Team bei der Bearbeitung von Bewerbungen und Stellenanzeigen und trage zu einer positiven Candidate Experience bei
Bewerber-Vorauswahl in der Berufswelt der Technik: Beim Screening unserer Bewerbungen identifizieren Sie passende Talente und empfehlen diese den entsprechenden Fachbereichen. Dabei gestalten Sie aktiv den Aufbau unseres Bewerberpools
Telefoninterviews & Koordination von Vorstellungsgesprächen: Sie führen erste telefonische Interviews und übernehmen die Koordination von Vorstellungsgesprächen für unser Recruiting-Team
Unterstützung im Reporting von Recruiting-Kennzahlen: Sie unterstützen unsere Teamleitung Recruiting bei der Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen und tragen dazu bei, transparente Einblicke in unsere Recruiting-Prozesse zu ermöglichen
Innovationsflair und Qualitätsgarant: Gemeinsam im Team entwickeln Sie kreative Rekrutierungsstrategien und unterstützen bei Personalmarketingmaßnahmen, um die Arbeitgebermarke zu stärken und talentierte Fachkräfte zu gewinnen

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung zum Bürokaufmann / Industriekaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
Sie haben bereits Berufserfahrung, idealerweise in der Personalabteilung oder im Vertriebsinnendienst
Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, vorteilhaft sind Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems
Sie sind ein Teamplayer - Ihre offene und positive Art, Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch in Wort und Schrift) sind maßgeblich für die Erfolge, die Sie gemeinsam im Team feiern
Dank Ihrer ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten und Ihres effizienten Zeitmanagements, können Sie sich selbst und Ihre Aufgaben gut strukturieren

Wir bieten

Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:  Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.