HR-Generalist m/w/d

Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa

ÜBER SPIE

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

HR-Spezialisten in Hamburg aufgepasst! Als HR-Generalist sind Sie für alle Themen von A-Z in unserem Personalbereich verantwortlich. Als Teamplayer unterstützen Sie bei abwechslungsreichen Themen im Tagesgeschäft, bei spannenden HR-Projekten und sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.

HR-Generalist m/w/d

Einsatzort: Hamburg Wilhelmsburg
Kennziffer: 2024-0167
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben

Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem HR-Betreuungsbereich
Allgemeine administrative Tätigkeiten, wie z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Abmahnung
Erstellen und Aufbereiten diverser HR-Auswertungen und HR-interner Statistiken
Bewerbermanagement und selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Unterstützung bei internen Projekten mit Schwerpunkt auf HR-Fragestellungen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann, Bürokaufmann) oder/und betriebswirtschaftliches Studium / Weiterbildung (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, staatlich geprüfter Personalfachkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
Von Vorteil: Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie bestenfalls Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Von Vorteil: Kenntnisse in SAP HCM

Wir bieten

Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen), Mitarbeiterevents