Elektriker / Elektroniker / Monteur Erneuerbare Energien m/w/d

Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa

ÜBER SPIE

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

Für den Ausbau der Erneuerbaren Energien im Bereich Photovoltaik-Anlagen, Stromspeicher und der Ladeinfrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Elektriker / Elektroniker / Monteur Erneuerbare Energien m/w/d

Einsatzort: Waldbröl bei Bonn
Kennziffer: 2023-1038
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Installation und Montage von Photovoltaik-Anlagen incl. eines Energiespeichers und angeschlossener Ladeinfrastruktur
Durchführung von Kabelverlegearbeiten
Installation und Montage von Trafostationen und der Errichtung von Ladeinfrastruktur (z.B. Ladestationen)
Unterstützung bei Inbetriebnahmen
Dokumentation der Bauausführung

Ihr Profil

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroinstallateur / Elektroanlagenmonteur m/w/d
Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert Klasse C und CE
Bereitschaft zu Dienstreisen
Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie technischem Verständnis

Wir bieten

Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit spannenden Projekten im Bereich der Erneuerbaren Energien
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen gemäß Bundesmontagetarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 78 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs), Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten