Category Manager / Lead Buyer / Projekteinkäufer Nachunternehmer m/w/d

Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa

ÜBER SPIE

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

In Ihrer Rolle setzen Sie den Fokus auf Nachunternehmer, wo Sie die zentrale Figur sind, die für eine reibungslose Koordination und Zusammenarbeit sorgt und partnerschaftliche Beziehungen mit unseren externen Dienstleistern aufbaut.

Category Manager / Lead Buyer / Projekteinkäufer Nachunternehmer m/w/d

Einsatzort: Deutschlandweit, Frankfurt am Main, Gießen, Köln
Kennziffer: 2023-1518
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben

Suche und Auswahl qualifizierter Nachunternehmer für elektrotechnische und mechanische Anlageninstallationen
Auditierung und Qualifizierung der Nachunternehmer und Montageunternehmen
Vorbereitung und selbstständige Durchführung von Konditions- und Vertragsverhandlungen
Termingerechte Steuerung der Nachunternehmer
Steuerung des Prozesses zur Arbeitnehmerüberlassung

Ihr Profil

Kaufmännische oder technische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium
Berufserfahrung als Category Manager / Projektmanager Einkauf / Projekteinkäufer im Bereich Industrie- und Gewerbebau)
Kenntnisse bei der Auswahl von Nachunternehmern und Erfahrung im Vertragsrecht
Auch möglich: Personaldienstleistungskaufmann im gewerblich-technischen Bereich

Wir bieten

Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents