Bauleitender Obermonteur Elektrotechnik m/w/d
Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa
ÜBER SPIE
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.Bauleitender Obermonteur Elektrotechnik m/w/d
Kennziffer: 2024-0627
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich allgemeine elektrische Arbeiten (u.a. Photovoltaikanlagen und Ladeinfrastruktur), Schaltanlagen der Mittel- und Niederspannung für unser Projektgeschäft
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der internen Projektleitung und weiteren Projektbeteiligten
- Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern
- Übernahme der Verantwortung, Kontrolle und Abrechnung der Bauausführung sowie die Disposition und gelegentliche Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen
- Aktives Vorantreiben von Optimierungen sowie Einhaltung notwendiger Prozesse und Vorgaben in der Bauausführung (z.B. Arbeitssicherheitsvorschriften)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker m/w/d
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in einer bauleitenden Funktion im Projektgeschäft
- Führerschein Klasse B erforderlich und sicherer Umgang mit MS-Office
- Eigenverantwortlicher, engagierter sowie motivierter Arbeitsstil mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen sowie eine entsprechende Einarbeitung in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)