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Sie haben Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Sie haben sich sicher bereits ausführlich über SPIE informiert. Dennoch sind Fragen offen geblieben? Gerne helfen wir Ihnen persönlich weiter. Wenden Sie sich am besten direkt an die im jeweiligen Stellenangebot genannte Kontaktperson, so dass wir Ihnen direkt weiterhelfen können. Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören und Sie kennenzulernen! Übrigens: Schauen Sie doch mal bei unseren FAQs, vielleicht bekommen Sie ja auch dort schon die passende Antwort.

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Sie haben Fragen zum Thema Karriere bei SPIE? Hier finden Sie Ihre passende Ansprechpartnerin bzw. Ihren Ansprechpartner.

 

Geschäftsbereich Building Technology & Automation 

 

Marion Luttmann


SPIE OSMO GmbH

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Michaela Schäfer


SPIE Lück GmbH

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Melanie Schubert


SPIE BTA GmbH

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Andrea Krämer


SPIE Pulte GmbH

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Franziska Langer


SPIE GfT GmbH

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Isabelle Sattler-Bode


Planen und Bauen GmbH

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Geschäftsbereich Efficient Facilities

 

Nadine Bretfeld


SPIE Efficient Facilities GmbH

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Julia Dienst


SPIE Efficient Facilities GmbH

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Jan Ebsen


SPIE Efficient Facilities GmbH

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Marc Jung


SPIE Efficient Facilities GmbH

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Peter Hahnefeld


SPIE Efficient Facilities GmbH

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Birgit Sommerlad


SPIE Efficient Facilities GmbH

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Sandra Spatz


SPIE Efficient Facilities GmbH

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Geschäftsbereich Information & Communication Services
 

André Riesenbeck


Geschäftsbereich Information & Communication Services

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Monika Stürmlinger


SPIE Telba Group GmbH

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Barbara Zinke


SPIE TELBA GmbH

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SPIE SAG GmbH

 

Linda Böhnke


SPIE SAG GmbH

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Vanessa Galinski


SPIE SAG GmbH

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Sabina Mehonic


SPIE SAG GmbH

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SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

 

Kelly Roth


Headquarter

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Karriere bei SPIE

 

Sie haben Fragen zum Thema Karriere bei SPIE und möchten nähere Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten? Vielleicht finden Sie ja hier schon die passende Antwort. Ansonsten melden Sie sich gerne bei uns.

Sobald wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten haben, leiten wir sie an den entsprechenden Fachbereich weiter. Nach Sichtung Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen. Sofern Ihre Vorstellungen mit unseren Erwartungen übereinstimmen, lernen wir Sie gerne persönlich in einem ersten Gespräch kennen.
Eine gute Bewerbung sollte aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und (falls vorhanden) Zertifikaten bestehen und uns vor allem einen Eindruck von Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten vermitteln.
Falls Sie kein passendes Stellenangebot für sich gefunden haben, können Sie sich auch gerne über den Button "Initiativbewerbung" bei uns bewerben.
Gerne können Sie uns im Freitextfeld des Bewerbungsformulars oder im Bewerberbereich  angeben, dass Ihre Bewerbung auch für weitere Stellenangebote berücksichtigt werden soll.