SPIE als „Great Place to Work” ausgezeichnet

Düsseldorf, 23. Januar 2025 – SPIE erhält die Zertifizierung „Great Place to Work“. Das international anerkannte Siegel bestätigt, dass SPIE von den eigenen Mitarbeitenden als attraktiver Arbeitgeber geschätzt wird. Die Ergebnisse basieren auf einer freiwilligen anonymisierten On­line-Befragung und liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt. Besonders hervorgehoben werden von den Mitarbeitenden die Anerkennung durch die Führungskräfte sowie der gute Teamgeist. 

Über 80 Prozent der Befragten schätzen die Anerkennung durch ihre Führungskräfte, da diese auf die gute Arbeit ihrer Mitarbeitenden vertrauen. Weitere Ergebnisse der Befragung: Fast drei Viertel (74 Pro­zent) der Mitarbeitenden bewerten ihren Arbeitsplatz als sehr gut, 69 Prozent betonen den guten Team­geist und ganze 80 Prozent bestätigen, dass sie mit ihrer Arbeit bei SPIE einen wichtigen Beitrag leisten.

Darüber hinaus wurde der Durchschnittswert aller Aussagen, der so genannte Trust Index, ermittelt. Die­ser liegt für SPIE bei 66 Prozent – ein sehr gutes Niveau im Branchenvergleich. Der Trust Index bildet gemeinsam mit der erforderlichen Beteiligungsquote die Grundlage, als „Great Place to Work“ zertifiziert zu werden. Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unter­nehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Es zertifiziert Organisationen auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalmaßnahmen. 

Im Zuge der „Great Place to Work“-Befragung hat SPIE auch das "Great Start!"-Siegel als ausgezeich­neter Ausbildungsbetrieb für die Gesellschaften SPIE SAG GmbH und SPIE Efficient Facilities GmbH erhalten. Basis für die Auszeichnung ist ebenfalls eine anonyme Online-Befragung, die unter den 1.300 Auszubildenden und dual Studierenden durchgeführt wurde. 

„Unser Ziel ist es, die Arbeitsplatzkultur von SPIE aktiv zu gestalten und der beste Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein“, sagt Markus Holzke, Ge­schäftsführer/CEO von SPIE Germany Switzerland Austria. „Die Ergebnisse der Befragung zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unsere Mitarbei­tenden empfinden eine starke emotionale Bindung zur Organisation und ihrer Arbeit. Sie sind stolz auf die gemeinsamen Teamleistungen und wir sind ein attraktiver Ausbildungsbetrieb für junge Talente. Wir wollen unser Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln und das können wir nur, wenn wir unse­ren Mitarbeitenden zuhören und entsprechende Veränderungen anstoßen.“ 

„Deshalb werden wir die Mitarbeitenden-Be­fragung nun alle zwei Jahre durchführen und aus den Ergeb­nissen konkrete Handlungsempfehlungen ableiten, um noch besser zu werden“, ergänzt Margit Döll, Senior Manager People Development im Team People & Culture von SPIE Germany Switzerland Austria und verantwortliche Projektleiterin für „Great Place to Work“.