Head of Payroll m/w/d

Stellenangebote von SPIE Germany Switzerland Austria

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Leiten, Koordinieren, Optimieren – Werden Sie Head of Payroll bei SPIE!
Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß daran, Prozesse zu optimieren und Teams zu führen? Dann suchen wir genau Sie! Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Entgeltabrechnung und gestalten Sie diese gemeinsam mit Ihrem Team weiter.

Head of Payroll m/w/d

Einsatzort: Großraum Düsseldorf, Großraum Frankfurt
Kennziffer: 2025-0587
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

Leiten des Payroll-Teams: Insgesamt über 50 Kolleg:innen stellen sicher, dass die Entgeltabrechnung in SAP HCM reibungslos funktioniert
Weiterentwicklung und Ausbau: der Abteilung und der Prozesse
Koordinieren der Geschäftsbereiche: Betrieb aller operativen Prozesse sicherstellen, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen abklären, Jahresabschlüsse durchführen und Prüfungen begleiten
Beraten von: Führungskräften und Mitarbeitenden in allen fachlichen Fragen
Spannende Projekte: Integrationen neuer Gesellschaften einschließlich der Payrollsysteme, Weiterentwicklung digitaler Payrollprozesse und Integration neuer Technologien

Ihr Profil

Ausbildung / Studium: Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann / Steuerfachangestellter), Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Führungserfahrungen
Tiefgehende Kenntnisse: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, SAP HCM, diverse Tarifwerke, Erfahrung mit einem HRIS wünschenswert

Wichtig ist jedoch: Sie haben Freude an der Führung und Entwicklung eines Teams, sind kommunikationsstark und emphatisch, zuverlässig, handeln pragmatisch, haben ein strategisches Mindset und schrecken bei Reisetätigkeiten zu Ihrem Team nicht zurück.

Wir bieten

Attraktives Gehalt: anteiliges 13. Monatseinkommen + jährliches Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung

Viel wichtiger: Bei uns können Sie die digitale und nachhaltige Zukunft in einem wachstumsstarken Umfeld gestalten.

Noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Maike Brings (maike.brings@spie.com).