Senior HR Business Partner (m/w/d)

Stellenangebote von SPIE Germany Switzerland Austria

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Bist du bereit, Führungskräfte als strategischer HR-Partner auf Augenhöhe zu begleiten?
Bringst du den Mut mit, Wandel aktiv zu gestalten und nachhaltige Veränderungen im Unternehmen voranzutreiben?
Und möchtest du eine Unternehmenskultur mitprägen, die auf Vielfalt, Innovation und Mitarbeiterbindung setzt?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – als Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Einsatzort: Düsseldorf
Kennziffer: 2025-1454
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente in den Bereichen Talent Management, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung
Steuerung und Begleitung von Change-Prozessen sowie nachhaltigen Transformationsprojekten
Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding- und Recruiting-Strategien
Impulsgebung für eine zukunftsorientierte, diverse und inklusive Unternehmenskultur

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Methoden und -Tools
Erste Führungserfahrung mit hoher Coaching-Kompetenz
Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen · Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Empathie
Idealerweise Erfahrung im technischen oder dienstleistungsnahen Umfeld

Wir bieten

Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als SeniorHR Business Partner (m/w/d) !