Sachbearbeiter Personal & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

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ÜBER SPIE

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25h) eine/n

Sachbearbeiter Personal & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Einsatzort: Hannover
Kennziffer: 2025-0611
Arbeitszeit: Teilzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

Verantwortungsvolle Gehaltsabrechnung – Eigenständige Durchführung der monatlichen Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben.
Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten – Sicherstellung einer korrekten und aktuellen Stammdatenpflege im Abrechnungssystem.
Ansprechperson für Mitarbeitende – Beratung bei Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie Übernahme des personalrelevanten Schriftverkehrs.
Sicherstellung effizienter Prozesse – Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Fristen und Richtlinien für eine reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung – Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Gehaltsabrechnung.
Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht – Umfangreiche Expertise im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen – Erfahrung mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen und routinierter Einsatz in der Praxis.
Persönliche Stärken – Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Wir bieten

Teamgeist & Arbeitskultur – Ein motivierendes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Sicherheit & Perspektive – Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten und einer flachen Hierarchiestruktur.
Work-Life-Balance – Flexible Arbeitsstrukturen, ein Zeitkonto für mehr Selbstbestimmung sowie 30 Tage Urlaub sorgen für die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Weiterbildung & Entwicklung – Profitieren Sie von nationalen und internationalen Weiterbildungsprogrammen sowie individuellen Karriereperspektiven, unterstützt durch unsere SPIE Akademie.
Verantwortung ab Tag eins – Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihr Engagement geschätzt wird und Sie Vertrauen sowie Verantwortung von Anfang an übernehmen.
Attraktive Zusatzleistungen – Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, ein Beteiligungs-/Aktienprogramm sowie exklusive Rabatte über Corporate Benefits.