Manager HR-Systems m/w/d

Stellenangebote von SPIE Germany Switzerland Austria

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Du hast Lust, HR neu zu denken und das nächste große Ding aktiv mitzugestalten? Du willst nicht einfach nur Systeme betreuen, sondern ein wegweisendes Projekt mit Impact vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig! Begleite uns bei der globalen Einführung eines neuen HR-Informationssystems – und gestalte die digitale Zukunft von People & Culture bei SPIE aktiv mit.
Wir suchen Dich als:

Manager HR-Systems m/w/d

Einsatzort: Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
Kennziffer: 2025-1038
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

Als Manager HR-Systems verantwortest du die Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Systeme (insbesondere SuccessFactors)
Du verantwortest das Projektmanagement mit eigenständiger Planung, Koordination und Umsetzung zur Einführung und Optimierung von HR-Systemen und -Prozessen (Schwerpunkt SuccessFactors)
Du bist die Klammer zwischen externen Dienstleistern, sowie den internen und externen Stakeholder, auf globaler und nationaler Ebene
Als Manager HR-Systems erstellst Du Prozessdokumentationen und Schulungsunterlagen und führst selbst Trainings für unsere User:innen durch
Du bist außerdem für die Systemstabilität und Troubleshooting sowie das Releasemanagement inkl. der Behebung von Systemfehlern und -problemen zuständig

Ihr Profil

Du hast eine kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann oder Fachinformatiker) erfolgreich abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich BWL, Informationstechnik oder Personalmanagement
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im HR Systems-Umfeld und kennst die Schnittstelle zwischen HR und IT aus dem Effeff
Du hast bereits aktiv in HR-Projekten mitgearbeitet – idealerweise bei der Einführung oder dem Rollout von SuccessFactors
Du bringst Kenntnisse in SAP HCM und weiteren HR-Systemen mit – oder hast Lust, dich hier zügig einzuarbeiten
Du gehst strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert an Aufgaben heran. Neue Technologien und Innovationen begeistern dich und du möchtest sie sinnvoll im HR-Kontext einsetzen

Wir bieten

Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten und ab 2025 arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad Leasing möglich