HR-Spezialist für Projekte / Prozessmanagement / Integration m/w/d

Stellenangebote von SPIE Germany Switzerland Austria

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Für die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit HR-Expertise, Projektmanagement-Know-how und einem Blick für Digitalisierung anspruchsvolle HR-Projekte steuert, Prozessharmonisierung vorantreibt und interne Stakeholder souverän begleitet. Sie haben Spaß daran, in einem vielfältigen Arbeitsumfeld anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung zu und werden Sie Teil eines eingespielten Teams!

HR-Spezialist für Projekte / Prozessmanagement / Integration m/w/d

Einsatzort: Frankfurt
Kennziffer: 2025-1326
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

Planung, Koordination und Steuerung von HR-Projekten und Integrationsprozessen
Ansprechpartner für interne Stakeholder (Gesellschaften und lokale Personalabteilungen)
Unterstützung bei der Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
Projektcontrolling sowie Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Berichten
Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bspw. als Personalfachkaufmann
Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise mit Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse (Individual- und Kollektivrecht) sowie Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten gepaart mit einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Punktuelle Reisebereitschaft: Für bestimmte Projekte sind gelegentliche Präsenztermine erforderlich, die Reisen innerhalb Deutschlands notwendig machen.

Wir bieten

Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und max. 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents