Glasfasermonteur / LWL-Monteur m/w/d

Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa

ÜBER SPIE

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie als

Glasfasermonteur / LWL-Monteur m/w/d

Einsatzort: Müllrose bei Berlin
Kennziffer: 2023-1106
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben

Spleißen von LWL-Kabeln in Muffen und Verteilereinrichtungen
Durchführung und Interpretation von Abschlussmessungen und Messergebnissen
Leistungsorientierte und selbstständige Abwicklung von Montageprojekten und die Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
Inbetriebnahme, Funktions- und Sicherheitsprüfung von Glasfasernetzen
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an Glasfaserinstallationen sowie Messen und Beheben von Kabelfehlern

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik / Kommunikationstechnik (z.B. Elektroniker / Elektriker / Elektromonteur / Kommunikationstechniker m/w/d) oder Quereinsteiger m/w/d mit entsprechender Berufserfahrung im Projektgeschäft
Besitz der Führerscheinklasse B, C1E ist wünschenswert
FIST bzw. E- und MMS-Zertifikat, Dibkom-Zertifizierung sowie weiterführende Erfahrungen mit Messungen und Auswertungen von Messprotokollen wünschenswert
Effektive, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie ein souveränes und freundliches Auftreten

Wir bieten

Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung nach Haustarif sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten