Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d

Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa

ÜBER SPIE

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids mehrere

Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d

Einsatzort: Gelsenkirchen
Kennziffer: 2023-1787
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

Durchführung von Montagearbeiten in den Bereichen 1kV Niederspannungsnetz bis hin zu 10 kV Mittelspannungsnetz und Freileitungsanlagen
Montagearbeiten an privaten sowie öffentlichen Straßenbeleuchtungsanlagen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroanlagenmonteur / Mechatroniker m/w/d
Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik / Energietechnik / Gebäudetechnik / Freileitungsmontage
Führerschein der Klasse B oder C1
Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie technischem Verständnis

Wir bieten

Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit einem hohen Anteil „grüner“ sowie innovativer Geschäftsaktivitäten
Spannendes Aufgabenfeld in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima sowie entsprechende Einarbeitung im jeweiligen Bereich sowie Zusammenarbeit in Zwei-Mann-Kolonnen und überwiegende Abwicklung von Projekten in Standortnähe
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten