Elektriker / Elektromonteur / Elektroniker KKS m/w/d
Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa
ÜBER SPIE
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.Elektriker / Elektromonteur / Elektroniker KKS m/w/d
Kennziffer: 2023-1130
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben
- Inbetriebnahme von Neuanlagen sowie Montage, Demontage bzw. Wechsel von Stromzählern, Tarifschaltgeräten und Datenfernübertragungsgeräten für Energieversorgungsunternehmen und Industriekunden
- Bewertung und Dokumentation von Bestands- und Neuanlagen
- Störungsbeseitigung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Überwachung und Instandhaltung elektrischer Anlagen des kathodischen Korrosionsschutzes auf komplexen Anlagen und Fernleitungen
- Durchführung von Messungen im Bereich LKS und KKS inklusive Fehlersuche im elektrotechnischen und korrosionsschutztechnischen Bereich
Ihr Profil
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik z.B. als Elektriker / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur / Energieanlagenelektroniker / Anlagenmechaniker / Servicemonteur m/w/d
- Kenntnisse im Bereich Messtechnik / Zählertechnik sowie der einschlägigen Vorschriften z.B. technische Anschlussbedingungen für den Anschluss ans Niederspannungsnetz
- Führerschein der Klasse B sowie Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft im regionalen und bundesweiten Raum wünschenswert
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung mit interessantem und vielseitigem Aufgabenfeld in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag (inkl. entspr. Zusatzleistungen wie u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) sowie betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich
- Bereitstellung eines Firmenfahrzeuges, Laptop und Smartphone
- Strukturierte Einarbeitungsphase sowie individuelle Förderung und Unterstützung in einem engagierten Team