Personal-Ressourcen Manager / Personaleinsatzplaner für Projekte im Freileitungsbau m/w/d
Stellenangebote von SPIE Deutschland & Zentraleuropa
ÜBER SPIE
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Personal-Ressourcen Manager / Personaleinsatzplaner für Projekte im Freileitungsbau m/w/d
Kennziffer: 2023-1820
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben
Um unseren Wachstumskurs in der Geschäftseinheit Leitungsbau fortzusetzen, suchen wir ab sofort einen engagierten Personal-Ressourcen Manager / Personaleinsatzplaner / Kapazitätsplaner m/w/d, der die Verantwortung für die effiziente Koordination der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernimmt.
- Mitarbeitereinsatz-Koordinator: Für unserer deutschlandweiten Freileitungsbau-Projekte koordinieren Sie eigenverantwortlich die dynamische Einsatzplanung für mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu zählen Montagepersonal, Bauaufsichtspersonal als auch unsere europäischen Partner und Dienstleister.
- Standortübergreifender Verbindungskünstler: Sie behalten den Überblick und verbinden unsere operativen Einheiten bei der übergreifenden Personaleinsatzplanung, deutschlandweit. Dabei sind Sie in enger Abstimmung mit den operativen Einheiten und den Teamleitern der Bauausführung m/w/d an unseren drei Standorten.
- Werkzeuggestützte Kapazitätsplanung: Ihr Ziel ist die präzise Auslastung unserer personellen Ressourcen. Mit speziellen Tools entwickeln Sie Kapazitätspläne. Sie erfassen, verwalten und halten die Kapazitätsauslastung aktuell.
- Dynamisches Staffing: Im Falle von Kapazitätsengpässen oder Überauslastung entwickeln Sie adäquate Lösungen, um sicherzustellen, dass die personellen Ressourcen effektiv genutzt und Projektziele termingerecht erreicht werden.
- Strategieentwickler: Sie entwickeln Methodik, Standards und Tools stetig weiter, um die Personaleinsatzplanung voranzutreiben. Dabei sind Sie im engen Austausch mit der Leitung des Leitungsbaus, an welche Sie berichten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder vergleichbares Studium
- Ihre einschlägigen Erfahrungen in vergleichbaren Funktion im technischen Bereich bringen Sie als zukunftsorientierte, technologieaffine und strategisch mitdenkende Persönlichkeit mit ein.
- Sie überzeugen mit Ihrer Erfahrung in der Kapazitäts- bzw. Personaleinsatzplanung oder im Projektmanagement, vorzugsweise im Baugewerbe oder der Energiewirtschaft
- Darüber hinaus gestalten Sie eine grenzüberschreitende Teamarbeit und fördern durch Ihre deutschlandweite Reisebereitschaft eine effektive Zusammenarbeit und den Austausch von Know-How, auch mit unseren europäischen Partnern.
- Als effektiver Kommunikationskünstler führen Sie Gespräche mit einer überzeugenden, kommunikativen und verbindlichen Art sowohl in Deutsch als auch in Englisch und bringen damit gemeinschaftliche Projekte zielgerichtet zum Erfolg.
Wir bieten
- Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement voll auszuleben
- Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten - bei uns haben Sie die einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken
- In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert werden. In der SPIE-Akademie fördern wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Mentoring-Programmen.
- Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das nicht nur eine faire Vergütung gewährleistet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen beinhaltet, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hierzu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern
- Unsere Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen einen Facharzttermin-Service, telefonische Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm zu beteiligen und so direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren sowie die Nutzung von CorporateBenefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops